FGI, 커리큘럼 기획, 교육운영, 보고서까지… 할건많고 막막한 디지털 트랜스포메이션 교육,

전담 교육설계 매니저
우리 회사에 딱맞게 맞춤 서포트해드립니다.

FGI, 커리큘럼 기획, 교육운영, 보고서까지…
할건많고 막막한 디지털 트랜스포메이션 교육,

전담 교육설계 매니저
우리 회사에 딱맞게
맞춤 서포트해드립니다.

‘ 이번 디지털 역량 교육,
우리회사에게 딱 필요한 교육으로만
누가 대신 짜줄 수는 없나? ‘

HRD 교육담당 김팀장

‘ DT 교육만 전담하는 전문인력 한명만 붙어주면, 딱좋을거같은데… ‘

‘ 이번 디지털 역량 교육,
우리회사에게 딱 필요한 교육으로만
누가 대신 짜줄 수는 없나? ‘

‘ DT 교육만 전담하는 전문인력 한명만 붙어주면, 딱좋을거같은데… ‘

HRD 교육담당 김팀장

니즈조사부터 교육목표 달성까지 기업전담 교육설계 매니저가 함께하는

맞춤형 교육기획 Process 

교육설계 매니저가 진행하는 맞춤형 교육기획 프로세스의 출발점: 교육문의

Start

교육문의

교육설계 매니저가 진행하는 맞춤형 교육기획 프로세스 0단계: 1대1 상담

Step 0

1:1상담 

– 인사담당자와의 상담을 통해 1차적으로 기업 내부 상황 및 교육방향 확인

교육설계 매니저가 진행하는 맞춤형 교육기획 프로세스 1단계: FGI와 상부 메세지 분석을 통한 니즈파악

Step 1

니즈파악

– 실 학습자 니즈 조사 서포트
ex. FGI / 1:1 인터뷰 조사 항목 구성

– 상부의 DT 방향성 분석
ex. CEO, 임직원 2023년 핵심 DT 목표

교육설계 매니저가 진행하는 맞춤형 교육기획 프로세스 2단계: 데이터 활용 진단세션을 통해 현재 DT역량 진단 및 분석

Step 2

데이터 활용 역량 진단 및 분석

– 데이터 활용 진단세션을 통해 현재 DT 역량 수준을 파악

교육설계 매니저가 진행하는 맞춤형 교육기획 프로세스 3단계: 조직별 데이터 교육 목표 수립

Step 3

데이터 교육 목표 수립

– Step 0/1/2 기반, 각 기업 및 부서에 필요한 ‘데이터역량’ 및 ‘변화 목표’ 수립

교육설계 매니저가 진행하는 맞춤형 교육기획 프로세스 4 단계: 데이터 활용 진단세션을 통해 현재 DT역량 진단 및 분석

Step 4

교육 체계설계 & 교육방식 선택

– 교육주제 / 교육방식 / 부가서비스(퀴즈세션, 실물키트 등) 선택
– 구체적인 기업별 맟춤형 교육체계 설계
– [ 데이터 교육 프레임워크 ] 기반으로 설계

교육설계 매니저가 진행하는 맞춤형 교육기획 프로세스 5단계: 산업군, 교육주제, 직무, 교육방식에 따른 강사매칭

Step 5

강사매칭

– 산업 / 교육주제 / 직무 / 교육방식에 따른 강사 매칭

교육설계 매니저가 진행하는 맞춤형 교육기획 프로세스 6단계: 맞춤 교육 과정 개발

Step 6

교육과정 개발

– 맞춤으로 설계된 커리큘럼에 따라 강의 내용및 커스터마이징 개발 진행

(※ 커스터마이징 정도에 따라 비용이 추가로 발생될 수 있습니다.)

교육설계 매니저가 진행하는 맞춤형 교육기획 프로세스 마지막 단계: DT 교육 수행 및 운영

End

DT 교육 수행 및 운영

니즈조사부터 교육목표 달성까지
기업전담 교육설계 매니저가 함께하는

맞춤형 교육기획 Process 

어떤 이슈가 발생해도 마음놓고 맡길 수 있도록

전담 교육설계 매니저가 직접, 전단계를 밀착케어하는 운영 프로세스

사전준비

[D-2주] 명단 확보, 교재 제작, 필요 준비사항 확인
[D-1주] 오픈채팅방 개설 및 수강생 안내 공지문 발송
[D-3일] 오픈채팅방을 통한 수강생 수업 준비 이슈 대응
[D-1일] 교육 일정 공지
[D-Day] 온오프라인 수강환경 세팅 (교육장 및 고객사 전용 LMS 세팅)

교육 당일

[D-DAY]
– 교육 중 돌발 이슈 대응
– 수강생 컨디션 관리
– 수강생 참여도 제고를 위한 추가 액션 수행(미니 게임 진행, 기프티콘 지급 이벤트)

사후 관리

[D-DAY]
– 사후 만족도 조사 실시
– 교육 촬영 사진 제공
[D+3일] 교육 복습 동영상 (4주 시청 권한) 및 교육 자료 제공 (고객사 전용 LMS통해)
※오프라인 교육의 경우, 영상 녹화 환경이 있을 시 제공 가능
[D+2주] 교육 운영 결과 보고
[D+4주] 오픈채팅방을 통한 수강생 질문 및 과제관리

어떤 이슈가 발생해도 마음놓고 맡길 수 있도록

전담 교육설계 매니저가 직접,
전단계
를 밀착케어하는
운영 프로세스

사전준비

[D-2주] 명단 확보, 교재 제작, 필요 준비사항 확인
[D-1주] 오픈채팅방 개설 및 수강생 안내 공지문 발송
[D-3일] 오픈채팅방을 통한 수강생 수업 준비 이슈 대응
[D-1일] 교육 일정 공지
[D-Day] 온오프라인 수강환경 세팅 (교육장 및 고객사 전용 LMS 세팅)

교육당일

[D-DAY]
– 교육 중 돌발 이슈 대응
– 수강생 컨디션 관리
– 수강생 참여도 제고를 위한 추가 액션 수행(미니 게임 진행, 기프티콘 지급 이벤트)

사후 관리

[D-DAY]
– 사후 만족도 조사 실시
– 교육 촬영 사진 제공
[D+3일] 교육 복습 동영상 (4주 시청 권한) 및 교육 자료 제공 (고객사 전용 LMS통해)
※오프라인 교육의 경우, 영상 녹화 환경이 있을 시 제공 가능
[D+2주] 교육 운영 결과 보고
[D+4주] 오픈채팅방을 통한 수강생 질문 및 과제관리

오직 데이터다이빙에서만 찾아볼 수 있는

교육 운영 서비스

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진행과정에서의 운영서비스에 대한 평균 만족도 [4.9/5.0]

교육운영에 대한 HRD담당자 후기

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